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Après le lancement de sa Charte d’Engagement LGBT+ visant à une meilleure inclusion des personnes LGBT+ au travail, L’Autre Cercle, l’association de référence pour l’inclusion en milieu professionnel, constate l’absence flagrante de visibilité des lesbiennes dans le monde professionnel.

Dans ce contexte, l’association a lancé le projet VOILAT, Visibilité Ou Invisibilité des Lesbiennes Au Travail.

L’objectif est de dresser un tableau de la situation afin d’en comprendre les raisons et travailler à des pistes d’amélioration.